Direcția generală management resurse umane

Cetățenii români pot deveni ofițer, maistru militar, subofițer sau soldat/gradat profesionist în Ministerul Apărării Naționale prin absolvirea unei instituții/unități de învățământ militar sau a unui program de formare profesională, în condițiile în care îndeplinesc toate criteriile de recrutare și selecție și există locuri/funcții disponibile în vederea încadrării.
Indiferent de categoria de personal pentru care se optează, trebuie parcurse următoarele etape:

1. Recrutarea – verificarea îndeplinirii criteriilor generale şi specifice de recrutare, întocmirea dosarului de candidat și programarea pentru susţinerea selecţiei.

2. Selecția – evaluarea psihologică, evaluarea capacităţii motrice, interviul de evaluare finală şi examinarea medicală; pentru anumite arme/ servicii sau specialităţi militare se efectuează examinarea medicală specifică și/ sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale.

3. Admiterea – concurs/ examen pe bază de cunoștințe generale sau/ și de specialitate, cu excepția angajării în funcțiile de soldat/ gradat profesionist, caz în care, examenul de admitere este înlocuit cu repartizarea computerizată a candidaților, în funcțiile pentru care au optat, pe baza unui punctaj calculat dupa anumite criterii profesionale si administrative, pe parcursul etapelor de recrutarei și selecție.

4. Formarea profesională iniţială – parcurgerea şi absolvirea programului/ cursului de formare sau a programului de instruire ales, acordarea primului grad şi numirea în prima funcţie.

Pentru informații detaliate și consiliere, vă recomandăm să vă adresaţi biroului informare-recrutare din cadrul centrului militar judeţean/ zonal/ de sector pe raza căruia domiciliaţi. De asemenea, o serie de informaţii utile pot fi accesate urmărind pagina de internet dedicată recrutării pentru profesia militară https://recrutaremapn.ro sau paginile din reţelele sociale: www.facebook.com/RecrutareMApN, twitter.com/RecrutareMApN, www.instagram.com/Recrutare.MApN.

Criteriile sunt generale (comune tuturor categoriilor de candidați) și specifice (în funcție de fiecare categorie de personal militar).
Principalele criterii specifice de recrutare sunt următoarele:

• ofițer, prin absolvirea unei instituții de învățământ superior militar (academii militare): cel mult 26 de ani (24 de ani pentru aviație – naviganți) împliniți în anul organizării concursului de admitere; absolvent de învățământ liceal cu diplomă de bacalaureat;

• maistru militar/ subofiţer, prin absolvirea unei instituții de învățământ postliceal militar: maximum 30 de ani, împliniți în anul organizării concursului de admitere; absolvent de învățământ liceal cu diplomă de bacalaureat;

• ofiţer, maistru militar sau subofițer, prin absolvirea cursului de formare corespunzător (filiera indirectă): cel mult 45 de ani împliniți la data numirii în funcție, la absolvirea cursului de formare;

• soldat/ gradat profesionist, prin absolvirea unui program de instruire: vârsta între 18 ani, împliniți până la data începerii programului de instruire, și cel mult 45 de ani, împliniți până la data finalizării programului de instruire; absolvent cel puțin ai primilor doi ani de studiu din învățământul liceal, în condițiile legii.

Pentru informații detaliate și consiliere, vă recomandăm să vă adresaţi biroului informare-recrutare din cadrul centrului militar judeţean/ zonal/ de sector pe raza căruia domiciliaţi. De asemenea, o serie de informaţii utile pot fi accesate urmărind pagina de internet dedicată recrutării pentru profesia militară https://recrutaremapn.ro sau paginile din reţelele sociale: www.facebook.com/RecrutareMApN, twitter.com/RecrutareMApN, www.instagram.com/Recrutare.MApN.
 

Formarea cadrelor militare în activitate, în Ministerul Apărării Naționale, se poate realiza şi prin frecventarea Cursului de formare a ofițerilor/ maiştrilor militari/ subofițerilor în activitate. Detalierea etapelor, precum şi criteriile generale şi specifice de recrutare sunt prevăzute în Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.217/2019, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 987/ 09.12.2019, cu modificările şi completările ulterioare.

Pentru informații detaliate și consiliere, vă recomandăm să vă adresaţi biroului informare-recrutare din cadrul centrului militar judeţean/ zonal/ de sector pe raza căruia domiciliaţi. De asemenea, o serie de informaţii utile pot fi accesate urmărind pagina de internet dedicată recrutării pentru profesia militară https://recrutaremapn.ro sau paginile din reţelele sociale: www.facebook.com/RecrutareMApN, twitter.com/RecrutareMApN, www.instagram.com/Recrutare.MApN.

Candidații care au urmat cursuri universitare de licență cu finanțare de la buget, pot opta pentru învățământul superior militar, dacă achită contravaloarea serviciilor de școlarizare de care au beneficiat anterior, cu finanțare de la bugetul de stat, integral sau parțial, și dacă prezintă, cu ocazia înmatriculării în instituția de învățământ superior militar, dovada (chitanța) că au efectuat/efectuează plata. În lipsa acestei dovezi, candidatul nu va putea fi înmatriculat, chiar dacă a fost declarat „Admis” în urma susținerii concursului de admitere.

 Pentru a veni în întâmpinarea personalului militar care solicită echivalarea studiilor militare cu studii civile, facem următoarele precizări:
1. Potrivit legislaţiei în vigoare, Direcţia generală management resurse umane din Ministerul Apărării Naţionale nu are competenţa de a efectua echivalarea:

• unor programe de studii/specializări universitare/calificări cu alte programe de studii/specializări/calificări şi de a stabili corespondenţe între acestea;
• competenţelor dobândite în urma absolvirii unor programe de formare profesională continuă din afara Ministerului Apărării Naţionale cu cele ale unor programe de formare profesională continuă autorizate/acreditate.

În acest context, precizăm că programele de studii/cursurile pentru formarea subofiţerilor în activitate pe filiera indirectă nu sunt de nivel învățământ postliceal şi nu se echivalează cu acestea.
Persoanele care doresc să profeseze în străinătate în baza unui act de studii obţinut în urma absolvirii unei unităţi/instituţii de învăţământ militar, anterior apostilării de către instituţiile abilitate, trebuie să vizeze actul de studii în original la Arhivele Militare Naţionale Române.
2. Direcţia generală management resurse umane este abilitată să elibereze  adeverinţe prin care se precizează funcțiile civile și specialitățile în care pot fi încadrate cadrele militare. Acestea se eliberează pentru absolvenţii instituţiilor militare de învăţământ - profilurile ofiţeri, care au funcţionat în baza Decretului nr. 1037/1968 privind organizarea şi funcţionarea instituţiilor militare de învăţământ pentru pregătirea ofiţerilor, republicat şi ai şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri/secţiilor de maiştri militari şi subofiţeri din cadrul institutelor militare de învăţământ.
Aceste adeverinţe se eliberează la cererea persoanelor interesate  ,   transmisă Direcţiei generale management resurse umane, după caz, de către comandantul unităţii militare (dacă persoana interesată este în activitate şi urmează să treacă în rezervă) sau de către comandantul Centrului militar judeţean/zonal (de sector, pentru municipiul Bucureşti) (dacă persoana este în rezervă). La cererea respectivă se anexează o fotocopie după diploma de absolvire certificată conform cu originalul/autentificată/legalizată şi după buletinul/cartea de identitate. Subofiţerii în rezervă care au absolvit programele de studii anterior anului 1997 trebuie să ataşeze şi o fotocopie după diploma de bacalaureat certificată conform cu originalul/autentificată/legalizată.
Menţionăm că, pentru certificatele de absolvire a cursurilor de carieră/perfecţionare/specializare din instituţiile de formare continuă a Ministerului Apărării Naţionale, nu se eliberează adeverinţe de echivalare, acestea fiind recunoscute numai la nivelul ministerului.

Concursurile sau examenele pentru încadrarea posturilor civile (funcții publice și funcții de personal civil contractual) care sunt vacante sau temporar vacante se organizează de către fiecare unitate militară în parte.
În Ministerul Apărării Naționale, angajatorul, reprezentat de comandantul/șeful unității militare, este cel care aprobă fișele de post, în care sunt specificate condițiile de studii, de vechime în specialitatea studiilor, precum și alte condiții specifice și competențele necesare ocupării prin concurs sau examen a posturilor respective.

Încadrarea unei funcții vacante de personal civil contractual din structurile ministerului este reglementată de art. 30 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,  republicată, cu modificările și completările ulterioare și în Regulamentul-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului României nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.
Publicitatea posturilor vacante de personal civil contractual se face în momentul organizării efective a concursurilor, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe a concursului, la sediul și pe site-ul unității militare angajatoare, precum și pe portalul posturi.gov.ro.

Condițiile de ocupare a unei funcții publice vacante sunt reglementate în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Publicitatea funcțiilor publice vacante din unitățile militare se face în momentul organizării efective a concursurilor, pe site-ul unității militare angajatoare și al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, potrivit prevederilor actelor normative.

În prezent, nu pot fi ocupate prin concurs decât posturile unice, posturile care devin vacante în anul 2024 și posturile stabilite prin memorandum aprobat în ședința Guvernului, în acord cu prevederile art. VII din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidarea fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare.

Ocuparea unui post de personal civil contractual vacant și a funcțiilor publice vacante în unitățile militare ale Ministerului Apărării Naționale se poate face și prin transfer în interesul serviciului sau la cerere, în condițiile respectării prevederilor legislației muncii aplicabile și a Dispoziției șefului Direcției generale management resurse umane nr DGMRU-14/2024.
Astfel, recomandăm persoanelor interesate să urmărească anunțurile pentru ocuparea posturilor civile vacante, care sunt publicate prin mijloacele sus-menționate, unitățile militare angajatoare fiind abilitate să se pronunțe asupra îndeplinirii, de către candidați, a condițiilor de încadrare prin concurs sau transfer conținute în aceste anunțuri.
 
 

Criteriile sunt generale (comune tuturor categoriilor de candidați) și specifice, în funcție de fiecare categorie de personal militar. Principalele criterii specifice de recrutare sunt următoarele:

• să aibă vârsta de cel mult 16 ani împliniți în anul desfășurării concursului de admitere;

• să fie absolvenți ai învățământului gimnazial sau să facă dovada absolvirii acestuia până la data clasificării finale - ultima etapă a concursului de admitere.

Absolvenții clasei a VIII-a din serii anterioare care au participat la procesul de admitere în anii precedenți și au fost înmatriculați într-o unitate de învățământ, în învățământul liceal sau profesional, nu mai pot participa la procesul de recrutare, selecție și admitere în învățământul liceal militar.
Pentru înscriere la concursul de admitere, candiații trebuie să se adreseze, împreună cu unul dintre părinți/aparținătorul legal, la biroul informare-recrutare care funcționează în cadrul centrului militar zonal/județean/de sector de care aparține candidatul, în funcție de domiciliul stabil.
Candidații au de parcurs 3 pași, astfel:

1. recrutare – verificarea îndeplinirii criteriilor de recrutare generale și specifice, întocmirea dosarului de candidat şi programarea la selecţie;

2. selecție – examinare psihologică, evaluare a capacităţii motrice (probe sportive), interviu de evaluare finală şi examinare medicală;

3. admitere – se desfășoară în două etape: o probă eliminatorie, sub forma unui test grilă de verificare a cunoștințelor la disciplinele Limba și literatura română, Matematică şi Limba engleză (notele obținute se iau in considerare la calculul mediei finale de admitere) şi ierarhizarea în ordinea strict descrescătoare a mediilor finale de admitere la Evaluarea Națională (sunt declarați “ADMIS” candidații ale căror medii finale de admitere se situează, în urma ierarhizării, in limita numărului de locuri aprobat).

Pentru informații detaliate și consiliere, vă recomandăm să vă adresaţi biroului informare-recrutare din cadrul centrului militar judeţean/ zonal/ de sector pe raza căruia domiciliaţi. De asemenea, o serie de informaţii utile pot fi accesate urmărind pagina de internet dedicată recrutării pentru profesia militară https://recrutaremapn.ro sau paginile din reţelele sociale: www.facebook.com/RecrutareMApN, twitter.com/RecrutareMApN, www.instagram.com/Recrutare.MApN.

Maiştrii militari/subofiţerii/soldaţii-gradaţii profesionişti pot participa la concursurile de admitere în instituţiile militare de învăţământ superior, cu respectarea tuturor criteriilor generale şi specifice prevăzute în Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.217/2019, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 987/ 09.12.2019, cu modificările şi completările ulterioare. Totuși, evidențiem că legea nu prevede posibilitatea formării ofițerilor în activitate prin studii de licență desfășurate în instituții civile de învățământ superior, având ca sursă de proveniență candidați din categoria maiştrilor militari/subofiţerilor/soldaţilor-gradaţilor profesionişti în activitate.
Pentru informații detaliate și consiliere, vă recomandăm să vă adresaţi biroului informare-recrutare din cadrul centrului militar judeţean/ zonal/ de sector pe raza căruia domiciliaţi. De asemenea, o serie de informaţii utile pot fi accesate urmărind pagina de internet dedicată recrutării pentru profesia militară https://recrutaremapn.ro sau paginile din reţelele sociale: www.facebook.com/RecrutareMApN, twitter.com/RecrutareMApN, www.instagram.com/Recrutare.MApN.

Cadrele militare, active sau în rezervă, nu pot renunța la gradul militar deținut.
Prevederile care reglementează această restricție se regăsesc în Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu completările și modificările ulterioare, care face trimitere la Codul penal. Potrivit acestuia, gradul militar se pierde numai când se aplică pedeapsa complementară la pedeapsa cu închisoarea, detalii regăsindu-se în prevederile art. 69 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal.
Prin urmare, ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în rezervă nu pot deveni soldați sau gradați profesioniști.

Chemarea/rechemarea în activitate în rândul cadrelor militare ale Ministerului Apărării Naționale se utilizează numai în situații de excepție, în care se înregistrează un deficit de personal care afectează funcționalitatea structurilor militare.
Cadrul legal este reprezentat de:

• Instrucțiunile privind chemarea/rechemarea în activitate, în corpul ofițerilor, al maiștrilor militari sau al subofițerilor, în vederea încadrării unor funcții de execuție din structurile Ministerului Apărării Naționale, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.124/2017, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 810 din 13 octombrie 2017;
• Condițiile și Metodologia privind chemarea/rechemarea în activitate, în corpul ofițerilor, în vederea ocupării posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist și chimist, în unitățile și structurile sanitare din rețeaua Ministerului Apărării Naționale, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.70/2016, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 421 din 3 iunie 2016.

Chemarea/rechemarea în activitate se realizează în scopul încadrării cu personal a structurilor militare, pe bază de concurs/examen, în situațiile în care înregistrează un deficit de personal ce nu poate fi redus prin formarea profesională în instituții de învățământ din rețeaua Ministerului Apărării Naționale sau pentru care instituția militară nu dispune de posibilități de formare.
Facem precizarea că, în toate situațiile, locurile se scot la concurs numai în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale privind încadrarea cu personal.
Toate informațiile cu privire la organizarea și desfășurarea concursurilor/examenelor pentru încadrarea funcțiilor vacante prin chemare/rechemare în activitate vor fi publicate atât la sediul structurilor organizatoare, cât și pe pagina de internet a Ministerului Apărării Naționale, precum și în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, sau în săptămânalul Observatorul Militar, după caz.

Învățământul militar îți oferă posibilitatea de a te pregăti într-o instituție/unitate de prestigiu a învățământului românesc, unde vei folosi o bază didactico-materială modernă și performantă. În plus, beneficiezi gratuit de: școlarizare, cazare, masă, echipament, transport și asistență medicală. La acestea se adaugă, bineînțeles, șansa de a-ți dezvolta aptitudinile fizice și de a deveni un om echilibrat, cu un corp și minte sănătoase.
Printre cele mai importante beneficii ale învățământulșui militar și ale exercitării profesiei militare  sunt:

• educație gratuită și calificare profesională;
• loc de muncă asigurat imediat după absolvirea programului de formare profesională inițială;
• cunoaște exact traseul de urmat în carieră
• posibilitatea de afirmare și perfecționare permanentă;
• statut social.

De asemenea, vei avea posibilitatea de a lucra într-un mediu competitițional, de a călători în misiunile militare din țară și din străinătate, de a învăța ce înseamnă curajul, loialitatea, încrederea în sine, de a avea, în permanență, o bună formă fizică și psihică. Munca în colectivitate îi oferă unui militar posibilitatea de a cunoaște locuri inedite, oameni și obiceiuri noi, de a lega noi prietenii și, mai ales, de a aprecia ce este camaraderia.
Într-un plan mai concret, cei care optează pentru a urma o carieră militară beneficiază de o serie de drepturi și facilități care vin să compenseze, într-o bună măsură, restricțiile specifice mediului militar. Aceste drepturi sunt:

• salariu, denumit în armată „soldă lunară”, compus din solda de grad, funcție, gradații (sporurile de vechime), prime, premii, sporuri și alte drepturi bănești, pe care le vei afla în detaliu la momentul respectiv;
• echipament, hrană, asistență medicală, medicamente, locuință de serviciu, gratuite, concedii și scutiri medicale plătite;
• reduceri/scutiri de impozit pe venit, pentru cei care au executat misiuni în teatrele de operații;
• documente de transport gratuit pentru efectuarea concediului de odihnă, precum și în cazul mutării dintr-o garnizoană în alta;
• compensație lunară pentru chirie în cuantum de 50% din solda lunară;
• decontarea lunară a cheltuielilor de transport, pentru cei care își desfășoară activitatea în altă garnizoană decât cea de reședință;
• indemnizație pentru soția/soțul care nu este încadrată/(-) în muncă, în procent de 50% din solda lunară, pe o perioadă de maxim 9 luni;
• posibilitatea de a urma învățământul superior militar sau civil, postuniversitar, doctoratul sau alte forme de perfecționare a pregătirii;
• concediu de odihnă și suplimentar;
• recuperare după participarea la misiuni militare;
• încadrarea în grupe de muncă, în funcție de postul ocupat sau de activitatea desfășurată, pentru care se acordă spor de vechime;
• concediu de maternitate pentru militarii femei;
• concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, fără pierderea locului de muncă;
• permisii, pentru rezolvarea unor probleme deosebite, care nu se scad din vechimea în serviciu;
• asistență medicală gratuită în cadrul rețelei sanitare a Armatei și decontarea contravalorii medicamentelor, pentru membrii familiei tale;
• documente de transport pentru membrii familiei militarului mutat dintr-o garnizoană în alta.

           De asemenea, militarii în activitate mai beneficiază de posibilitatea:

• participării la cursuri de perfecționare, specializare și stagii de practică, altele decât cursurile de carieră, care asigură îmbunătățirea pregătirii în raport cu nevoile de performanță profesională, cu îndeplinirea atribuțiilor funcționale, vizând dobândirea unor noi capacități și abilități impuse de numirea/încadrarea în anumite funcții specifice ce solicită competențe ce se dobândesc prin aceste studii;
• trimiterii la studii în străinătate;
• echivalării anumitor forme de pregătire urmate în țară și în străinătate;
• acordării de concediu fără plată, pentru rezolvarea anumitor situații deosebite, fără pierderea locului de muncă;
• de a solicita ieșirea la pensie anticipată, fără diminuarea semnificativă a cuantumului pensiei, în funcție de îndeplinirea unor condiții;
• acordării de înlesniri pentru folosirea caselor de odihnă, sanatoriilor, căminelor de garnizoană și a altor amenajări recreative și sportive;
• acordării de recompense, decorații și distincții militare onorifice, pentru servicii excepționale aduse statului și poporului român, acte de eroism săvârșite pe durata îndeplinirii îndatoririlor militare sau merite deosebite în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu.

De o parte din aceste facilități se beneficiază și după pensionare.
 

Desigur, femeile pot candida alături de bărbați, pe același număr de locuri, fără nicio restricție.
Există foarte multe solicitări din partea femeilor, cele mai multe văzând în profesia militară o șansă de afirmare personală și profesională, o modalitate de evidențiere a personalității lor și de valorificare a calităților și cunoștințelor pe care le dețin.
Încurajăm femeile să urmeze cariera militară, însă dorim ca ele să facă această alegere în cunoștință de cauză, pentru că armata nu înseamnă doar loc de muncă și venit sigur, posibilitatea de a avea o carieră de prestigiu, dar și rigoare, disciplină, unele sacrificii personale, efort fizic intens și susținut, respectarea unor reguli stricte de conduită și ținută, a ierarhiei militare și adaptarea la viața cazonă, foarte diferită, de multe ori, de cea civilă.
 

Nu există profesii rezervate exclusiv bărbaților. Există doar profesii care nu sunt la îndemâna tuturor femeilor pentru că presupun existența unor aptitudini speciale, a unei capacități deosebite de efort, rezistență fizică, o motivație puternică și  trăsături de personalitate atribuite, de regulă, bărbaților. O astfel de profesie este profesia militară.
Femeile care doresc să urmeze această profesie trebuie să știe că munca lor nu va fi una de birou, că nu va fi deloc ușor, că nu vor beneficia de standarde diferite de cele aplicate bărbaților sau de condiții speciale. Discriminarea pozitivă nu este acceptată.
A reuși să ai o carieră, ca femeie, într-un domeniu „rezervat”, în mod tradițional, bărbaților, nu poate fi decât un motiv de mândrie și, mai ales, de împlinire pentru orice femeie. În plus, sunt chiar lucruri pe care o femeie le poate face, de multe ori, chiar mai bine decât un bărbat – să comande un pluton de soldați, să piloteze un avion, să îngrijească un rănit etc., pentru că din punctul de vedere al dârzeniei, ambiției, perseverenței, conștiinciozității, intuiției și curajului, femeile reușesc, de multe ori, să o ia înaintea bărbaților. 
 

Te poți înscrie, însă va trebuie să declari, pe proprie răspundere, în cererea de înscriere pe care o vei completa la biroul informare-recrutare, dacă AI sau NU AI  tatuaje, piercinguri sau/și tăieturi, indiferent de natura și conținutul sau semnificația lor. Ulterior, la finalul procesului de selecție, în timpul interviului de evaluare, vei avea o discuție cu psihologul, referitoare la aceste semne particulare.

Programele de studii universitare de licență care se desfășoară în instituțiile militare de învățământ superior asigură, pe lângă pregătirea universitară, pregătirea militară generală și de specialitate necesară absolvenților pentru a fi încadrați în prima funcție, după parcurgerea cursului de bază din școlile de aplicație ale categoriilor de forțe ale armatei.
Aceste programe au durate mai mari decât cele din instituțiile civile și cuprind mai multe discipline legate nemijlocit de atribuțiile primei funcții.
Instituțiile militare de învățământ superior sunt dotate adecvat, încadrate cu personal de calitate, care aplică în activitatea didactică metodologii moderne de transmitere a cunoștințelor și de învățare eficientă.
Domeniile de studii universitare de licență și specializările universitare, care funcționează în cadrul instituțiilor militare de învățământ superior sunt incluse în nomenclatoarele naționale, iar diplomele sunt recunoscute, favorizând integrarea rapidă a absolvenților pe piața muncii, la încheierea raporturilor contractuale cu Ministerul Apărării Naționale.
 

Cele mai importante riscuri pe care le implică exercitarea profesiei militare sunt următoarele:

• întreruperea carierei, ca urmare a neadaptării, la un moment dat, la rigorile, disciplina mai strictă decât în mediul civil sau tipul de misiuni impuse, și integrarea, apoi, cu dificultate, la cerințele pieței muncii;
• apariția stresului, a unui anumit grad de disconfort și tensionarea relațiilor din familie ca urmare a mutărilor dese dintr-o garnizoană în alta, precum și a programului prelungit, în funcție de interesele instituției militare;
• pierderea vieții sau integrității corporale pe timpul participării la exerciții și aplicații sau la acțiuni militare în zone de război, precum și la intervenții pe timpul catastrofelor naturale.

În conformitate cu prevederile art. 9 din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților voluntari, cu modificările și completările ulterioare, "soldații și gradații profesioniști au dreptul să urmeze, în condițiile legii, orice formă de învățământ".
Potrivit art. 13 din legea sus-menționată, "soldații și gradații profesioniști beneficiază de concediu de studii și concediu de odihnă suplimentar pentru activități în locuri de muncă cu condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - în aceleași condiții ca și cadrele militare în activitate".
Conform art. 12 din legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare în activitate, acestea au dreptul să urmeze învățământul superior militar sau civil, cu respectarea normelor legale, iar potrivit art. 14, acestea beneficiază de concediu de studii.
În ordinul ministrului apărării naționale nr. M104/1999 privind participarea cadrelor militare în activitate la concursul de admitere, la examenele de an universitar și la examenele de licență (diplomă) în învățământul superior civil de scurtă durată sau la doctorat sunt detaliate condițiile de acordare a acestui drept.